用人单位职业病危害相关基础信息统一建档,形成清晰的监管底数
企业风险评估管理系统
同一行业的企业,在任何区县都按同一套评分模型得出同一个等级
同一行业的企业,在任何区县都按同一套评分模型得出同一个等级
面向卫生健康监督执法机构的职业卫生分类分级监管业务。过去用人单位职业病危害底数靠纸质申报与人工汇总,监管人员凭经验判断企业风险高低,评分口径因人而异,同一行业的不同企业在不同区县可能被评为不同等级;检查频次往往按经验确定,监管资源难以精准投放。
- 用人单位职业病危害相关基础信息统一建档,形成清晰的监管底数
- 评估指标与评分口径固化为评分模型,风险等级由系统按统一口径判定,避免因人而异
- 同一行业企业按同一模型评估,解决不同区县评级结果不一致的问题
- 分类分级结果按流程公示,结果形成过程可追溯、可解释
企业风险分类分级态势
按区域汇总监管单位分布,高风险单位按风险分值排序,差异化检查频次按等级自动确定。
这套系统要达成什么
以下目标摘自本产品《用户操作手册》的系统建设目标章节,也是产品功能设计的出发点。
评估指标与评分口径固化为评分模型,风险等级由系统按统一口径判定,避免因人而异
同一行业企业按同一模型评估,解决不同区县评级结果不一致的问题
分类分级结果按流程公示,结果形成过程可追溯、可解释
依据风险等级支撑差异化检查频次的确定,监管资源向高风险企业倾斜
每个模块解决一个具体问题
下图均为 荣信微安企业风险评估管理系统(V2.0)的实际运行界面,点击可放大查看。
系统内置的业务规则与口径
以下口径来自产品手册,是系统实际执行的规则。您可以直接对照贵单位现有做法,判断是否吻合。
安全与合规
- 内置数据权限控制,跨机构、跨部门数据按职责范围可见
- 操作审计全程留痕,关键业务操作可追溯到人、时间与内容
- 业务规则以配置化方式管理,规则调整不修改程序代码
- 数据库支持国产达梦 DM8,满足国产化替代要求
运行界面
共 4 张界面截图,全部来自 荣信微安企业风险评估管理系统(V2.0)实际运行环境,点击可放大查看。
企业风险分类分级态势
按区域汇总监管单位分布,高风险单位按风险分值排序,差异化检查频次按等级自动确定。
监管工作台
按风险分值降序列出高风险单位,并直接给出应检查频次与本月应检状态。
用人单位档案
按统一社会信用代码建档,记录从业人员数、接触危害人数与风险等级,形成监管底数。
风险评估与评分
评估指标与评分口径固化为评分模型,同类企业按同一模型判定等级,避免因人而异。
这套系统针对哪些实际痛点
以下问题来自疾病预防控制与检验检测一线的真实工作场景,也是本系统设计时重点解决的对象。
- 用人单位职业病危害底数靠纸质申报与人工汇总,底数不清
- 风险高低凭监管人员经验判断,评分口径因人而异
- 同一行业企业在不同区县被评为不同等级,结果缺乏一致性
- 检查频次按经验确定,监管资源难以投向高风险企业
核心功能与管理能力
以下功能模块与《软件著作权登记基本信息表》中登记的主要功能一致。
用人单位档案管理
用人单位职业病危害相关基础信息统一建档,形成清晰的监管底数。
危害因素申报核实
用人单位申报的职业病危害因素在系统内核实,申报数据与现场情况可比对。
风险评估与等级判定
评估指标与评分口径固化为评分模型,风险等级由系统按统一口径判定,避免因人而异。
分级结果公示
分类分级结果按流程公示,结果形成过程可追溯、可解释。
差异化监管支撑
依据风险等级支撑差异化检查频次的确定,监管资源向高风险企业倾斜。
运行环境与技术要求
与其他荣信微安产品保持一致的技术栈,便于统一运维与统一安全策略。
关于 企业风险评估管理系统
评分口径能否按本地区监管要求配置?
可以。评估指标与评分口径以配置化方式管理,可依据本地区发布的分类分级监管要求维护评分模型,保证同行业企业判定口径一致。
评估结果如何支撑差异化监管?
系统按统一口径判定风险等级并公示结果,监管部门可依据等级确定检查频次,把有限的监管资源投向高风险企业。
想看看企业风险评估管理系统在您单位怎么用?
我们可以结合贵单位的业务范围与现有流程,针对本系统的实际场景做一次在线演示,并就模块启用范围、数据初始化与上线路径给出具体建议。